Michaela Stickley他在接受《VALVE》杂志采访时谈到了公司的员工辅导计划。欧宝体育app官网
VM：您的指导计划是如何开始的？
多发性硬化症：返回2013年我们的当时首席执行官给了人力资源部门制定倡议，使公司成为一个好地方的举措。这个想法是提供一个员工可以茁壮成长的环境，而不一定要获得任何“最佳工作地点”名单。我们想，“我们可以实施什么让这发生这种情况？”
Maureen Crawford Hentz，现在人力资源副总裁副总裁，根据她跑的过去的课程创建了指导计划。然而，它必须是“Checkerton-Ized”，在制造公司工作。
妇女在使用或制造阀门的各个方面工作。虽然该行业可能不会像其他人那样进步，但越来越多的公司意识到拥有多元化员工的价值，然后积极招募和保留这一混合。他们也在看女性作为填补整个制造世界现在面临的“技能差距”的可能来源。
缺乏女性的一个原因是许多女孩和年轻女性对制造业的机会不太了解，因此他们不会认为工业企业是职业选择。将小学和中学生的计划（科学，技术，工程，数学）和制造业揭示了理解，可以奠定了解该机会所在的基础所需的基础。
在春季问题欧宝体育app官网我们报道了新政府在就业、制造业、环境法规和贸易方面的立场可能带来的政治和经济影响。在那篇文章中，我们分享了Kelley Drye和VMA的法律顾问Eric McClaffery的陈述中提供的一些信息2017年领导力论坛．
在这个网络独家专题中，我们将扩展这个演示文稿以及许多其他问题，这些问题在印刷版的报道中是不允许的。
离岸外包被绘制为美国，而美国的制造业数量衰落的主要恶棍。自动化可能实际上可能是一个更大的威胁。据估计，80-90％的制造业工作损失自1977年以来一直由生产率收益，而不是交易交易或外国劳动力造成的。
在可能的技术中，这些生产力提升是工业机器人。一项新的研究麻省理工学院(MIT)的达隆·阿西莫格鲁(Daron Acemoglu)和波士顿大学(Boston University)的帕斯夸尔·雷斯特雷波(Pascual Restrepo)用失业人数来量化了这些增长。他们声称，每千名工人中，每使用一个机器人，就有多达6名工人失去工作，工资下降了0.075%。研究人员断言，在1990年至2007年间，机器人减少了多达67万个美国工作岗位。
工业分配部门的主要趋势和关于经销商如何在复杂的经济环境中获得竞争优势的建议是最近举办的网络研讨会期间的主题现代分销管理．
大卫Manthey，高级研究分析师贝尔德从Baird 2016年第四季度对分销商的调查开始，该公司概述了当前的经济状况。他指出，尽管有许多积极的指标，包括股市创历史新高、低利率和高就业率，但美国经济只能实现个位数的增长。然而，唐纳德•特朗普(Donald Trump)的当选在一定程度上改变了气氛，使其转向了有利于增长的通胀环境，监管和基础设施投资减少。
